AI की वजह से नौकरी जाने का डर अब सिर्फ चर्चा नहीं रहा, बल्कि इस पर चीन की अदालत ने बड़ा फैसला दिया है। कोर्ट ने साफ कहा है कि कोई भी कंपनी सिर्फ AI आने की वजह से कर्मचारियों को नौकरी से नहीं निकाल सकती।
यह मामला China के Hangzhou शहर की एक कंपनी का है। यहां एक कर्मचारी का काम धीरे-धीरे AI Tools और बड़े Language Models की वजह से कम हो गया। कंपनी ने इंसान की जगह मशीन से काम लेने का फैसला किया और कर्मचारी को दूसरी पोस्ट ऑफर की, लेकिन उस नौकरी में सैलरी कम थी और काम की शर्तें भी बदल दी गई थीं।
कर्मचारी ने नई शर्तें मानने से इनकार कर दिया। इसके बाद कंपनी ने उसे नौकरी से निकाल दिया। मामला कोर्ट पहुंचा, जहां अदालत ने कंपनी के फैसले को गलत बताया। कोर्ट ने कहा कि सिर्फ इसलिए किसी को नहीं निकाला जा सकता क्योंकि वही काम अब AI कर सकता है।
अदालत ने कहा कि नई टेक्नोलॉजी अपनाना कंपनियों का अधिकार है, लेकिन कर्मचारियों के अधिकार खत्म नहीं होते। अगर किसी का रोल बदला जाता है, तो सही सैलरी और ठीक शर्तें देना जरूरी होगा। सिर्फ यह कहना कि AI सस्ता है, नौकरी खत्म करने की वजह नहीं बन सकती।
कोर्ट ने कर्मचारियों को भी सलाह दी कि बदलती टेक्नोलॉजी के साथ खुद को अपडेट रखना जरूरी है। AI को रोका नहीं जा सकता, लेकिन इसका मतलब यह भी नहीं कि लोगों को बिना सही कारण नौकरी से निकाल दिया जाए।
अब इस फैसले की चर्चा पूरी दुनिया में हो रही है, क्योंकि Microsoft, Google और Amazon जैसी बड़ी कंपनियां भी तेजी से AI पर काम कर रही हैं और कई जगह कर्मचारियों की संख्या कम की जा रही है। ऐसे में China Court का यह फैसला कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत माना जा रहा है।
